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Wissenschaftliche Texte zu  Overjustification

Die Overjustification bezeichnet ein Phänomen, bei dem extrinsische Anreize die intrinsische Motivation überlagern und letztendlich schwächen. Dieses Konzept wird vor allem in der Motivationsforschung und der Sozialpsychologie diskutiert. Die Overjustification kann in verschiedenen Kontexten auftreten, wie etwa in der Arbeitswelt oder im Bildungsbereich. Sie wirft Fragen zur Wirksamkeit von Belohnungen und zur Förderung von Selbstmotivation auf.

2  Veröffentlichungen

Die Overjustification ist eng mit der Selbstbestimmungstheorie verbunden, die besagt, dass Menschen drei grundlegende psychologische Bedürfnisse haben: Autonomie, Kompetenz und soziale Eingebundenheit. Wenn extrinsische Anreize dominieren, kann dies zu einer Unterdrückung dieser Bedürfnisse führen und somit die intrinsische Motivation schwächen. Die Erforschung der Overjustification hat auch Implikationen für die Gestaltung von Anreizsystemen in verschiedenen Bereichen. Es ist wichtig, die Balance zwischen extrinsischen und intrinsischen Motiven zu verstehen, um effektive und nachhaltige Motivationsstrategien zu entwickeln. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.