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Veröffentlichungen
Der paradigm shift ist eng mit dem Konzept der Transformation verbunden und kann durch verschiedene Faktoren wie technologische Innovationen, gesellschaftliche Veränderungen oder wirtschaftliche Krisen ausgelöst werden. Zentrale Theorien und Modelle, die den paradigm shift beschreiben, sind beispielsweise die Theorie der sozialen Bewegungen oder die Theorie der organisationalen Lernprozesse. Fragen, die in der Forschung strittig sind, betreffen die Rolle von Führungskräften bei der Initiierung und Umsetzung von paradigm shifts oder die Auswirkungen auf die Organisationskultur und die Mitarbeiter. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum paradigm shift als eBook, PDF und viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.