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Wissenschaftliche Texte zu  post-merger-phase

Die post-merger-phase bezeichnet die Zeit nach einer Unternehmensfusion, in der die Integration der beiden Unternehmen stattfindet. Dieser Prozess ist von großer Bedeutung für den Erfolg des fusionierten Unternehmens. Die post-merger-phase wird in der Betriebswirtschaftslehre und im Management diskutiert. Sie umfasst verschiedene Aspekte, wie die Integration von Prozessen, Strukturen und Kulturen.

3  Veröffentlichungen
  • Erfolgsfaktoren im Post Merger Management
    Titel: Erfolgsfaktoren im Post Merger Management
    Autor:in: M.Sc. Artur Janke (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 20 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1014922
    Preis: US$ 18,99
  • Organisationaler Wandel im Zuge internationaler Mergers & Acquisitions: die kulturelle Hürde
    Titel: Organisationaler Wandel im Zuge internationaler Mergers & Acquisitions: die kulturelle Hürde
    Autor:in: Sebastian Michalsky (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 44 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 180310
    Preis: US$ 21,99
  • Risikopotenziale der Post-Merger-Phase. Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen
    Titel: Risikopotenziale der Post-Merger-Phase. Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Maged Hassanien (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2021 82 Seiten
    Katalognummer: 1159009
    Preis: US$ 42,99

Die post-merger-phase ist ein kritischer Abschnitt in der Geschichte eines Unternehmens, da sie die Zukunft des fusionierten Unternehmens entscheidend prägt. Zentrale Theorien und Modelle, wie die des Change-Managements und der Organisationsentwicklung, spielen eine wichtige Rolle in dieser Phase. Die post-merger-phase wirft auch Fragen zur Führung und Steuerung des fusionierten Unternehmens auf, wie zum Beispiel die Anpassung der Unternehmensstruktur und die Integration der Mitarbeiter. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema und lies mehr als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.

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