Die Profilgestaltung ist ein wichtiger Aspekt der Organisationsentwicklung und -führung. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der strategischen Planung und die Theorie der organisationalen Identität, liefern den Rahmen für die Gestaltung von Profilen. In der Forschung gibt es eine Vielzahl von Fragen und Debatten zu diesem Thema, wie etwa die Rolle von Führung und Management bei der Profilgestaltung oder die Auswirkungen von Profilgestaltung auf die Organisationskultur. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.