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Wissenschaftliche Texte zu  Psychologisches Kapital

Psychologisches Kapital bezeichnet die positiven psychologischen Zustände und Eigenschaften eines Individuums, die seine Leistung und sein Wohlbefinden beeinflussen. Es umfasst Aspekte wie Selbstwirksamkeit, Optimismus, Hoffnung und Resilienz. In der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie wird das Psychologische Kapital als wichtiger Faktor für die Leistung und Zufriedenheit von Mitarbeitern diskutiert.

5  Veröffentlichungen

Das Konzept des Psychologischen Kapitals basiert auf der Annahme, dass positive psychologische Zustände und Eigenschaften die Leistung und das Wohlbefinden von Individuen verbessern können. Es gibt verschiedene Modelle und Theorien, die das Psychologische Kapital erklären, wie zum Beispiel das Konzept der positiven Psychologie oder das Modell der psychologischen Grundbedürfnisse. Die Forschung zum Psychologischen Kapital hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt und umfasst nun auch die Untersuchung von Interventionen und Maßnahmen, die das Psychologische Kapital stärken sollen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Psychologischen Kapital als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.