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Veröffentlichungen
Das Rekrutierungsmanagement ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements und umfasst die Planung, Durchführung und Kontrolle des Personalsuchprozesses. Es gibt verschiedene Ansätze und Methoden, um geeignete Kandidaten zu finden, wie zum Beispiel die Verwendung von Social-Media-Plattformen oder die Durchführung von Assessment-Centern. Die Entwicklung des Rekrutierungsmanagements ist eng mit der Entwicklung des Personalmanagements verbunden und hat sich im Laufe der Zeit ständig weiterentwickelt. Heute spielen auch digitale Medien und Technologien eine wichtige Rolle im Rekrutierungsprozess. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Rekrutierungsmanagement als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.