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Veröffentlichungen
Das Retentionsmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der modernen Personalführung, da es dazu beiträgt, die Produktivität und Effizienz eines Unternehmens zu steigern. Zentrale Aspekte des Retentionsmanagements sind die Förderung der Arbeitszufriedenheit, die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung und die Entwicklung von Karriereperspektiven für die Mitarbeiter. Die Diskussion um das Retentionsmanagement berührt auch Fragen der Mitarbeitermotivation, des Fachkräftemangels und der Demografie. Es ist eng mit anderen Konzepten wie dem Talentmanagement und der Employer Branding verbunden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Retentionsmanagement als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.