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Wissenschaftliche Texte zu  Self-Leadership

Self-Leadership bezeichnet die Fähigkeit, sich selbst zu führen und zu motivieren. Im Kontext der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie wird dieser Begriff diskutiert, um die Bedeutung von Selbstmanagement und Eigenverantwortung für den beruflichen Erfolg zu unterstreichen. Self-Leadership umfasst dabei die Entwicklung von Führungsqualitäten und die Steigerung der Selbstwahrnehmung.

4  Veröffentlichungen

Die Theorie des Self-Leadership basiert auf der Annahme, dass Individuen ihre eigenen Ziele und Motivationen steuern können, um ihre Leistung und ihr Wohlbefinden zu verbessern. Zentrale Aspekte des Self-Leadership sind die Selbstwahrnehmung, die Selbstregulation und die Selbstmotivation. In der Forschung wird Self-Leadership oft im Zusammenhang mit anderen Konzepten wie Emotionaler Intelligenz und intrinsischer Motivation diskutiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Self-Leadership als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.