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Veröffentlichungen
Das Skill-Management umfasst eine Vielzahl von Aspekten, darunter die Analyse von Anforderungen, die Entwicklung von Schulungsprogrammen und die Evaluierung von Erfolgen. Es ist eng mit anderen Konzepten wie Personalentwicklung und Talentmanagement verbunden. Durch die Anwendung von Skill-Management können Organisationen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und ihre Mitarbeiter langfristig binden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.