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Wissenschaftliche Texte zu  Skillmanagement

Skillmanagement befasst sich mit der systematischen Entwicklung und Förderung von Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern in Unternehmen. Dieser Ansatz wird insbesondere in der Betriebswirtschaftslehre und der Personalentwicklung diskutiert. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter effektiv identifizieren, fördern und nutzen können. Skillmanagement ist eng mit dem Konzept des Kompetenzmanagements verbunden und umfasst auch Aspekte wie Mitarbeiterführung und -entwicklung.

5  Veröffentlichungen

Ein wichtiger Aspekt des Skillmanagements ist die Entwicklung von Kompetenzprofilen, die es ermöglichen, die Fähigkeiten und Stärken von Mitarbeitern zu identifizieren und zu fördern. Dies kann durch verschiedene Methoden wie Kompetenzmessung und -analyse erfolgen. Die Forschung zum Skillmanagement diskutiert auch die Rolle von Führungskräften und die Bedeutung von Mitarbeitermotivation und -bindung. Zentrale Theorien und Modelle wie das Konzept der lernenden Organisation und die Theorie der Selbstwirksamkeit spielen hierbei eine wichtige Rolle. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Themen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.