Wissenschaftliche Texte zu teamtraining

Teamtraining bezeichnet die gezielte Förderung und Entwicklung von Teams in Organisationen. Es wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie diskutiert. Der Begriff umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit von Teams zu verbessern. Teamtraining kann sowohl auf die Entwicklung von Teambuilding-Maßnahmen als auch auf die Förderung von Kommunikation und Konfliktlösung ausgerichtet sein.

2 Veröffentlichungen

Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
Bestandsaufnahme empirischer Studien zur Teamentwicklung mit dem Ziel der Identifizierung relevanter Erfolgsfaktoren für Teams

Autor:in: Christian Krachleder (Autor:in)

Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation

Kategorie: Masterarbeit , 2013 83 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 288418

Preis: US$ 42,99
Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene

Autor:in: M.A. Manuel Mesterharm (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Masterarbeit , 2014 121 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 496722

Preis: US$ 42,99

Zentrale Aspekte des Teamtrainings sind die Förderung von Kommunikation, die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Verbesserung von Konfliktlösungsfähigkeiten. In der Forschung wird auch die Frage diskutiert, wie Teamtraining am effektivsten durchgeführt werden kann, um nachhaltige Verbesserungen in der Teamleistung zu erzielen. Historisch gesehen hat sich das Teamtraining aus den Anforderungen der modernen Arbeitswelt entwickelt, in der immer mehr Aufgaben in Teams bearbeitet werden. Angrenzende Begriffe sind Teamentwicklung, Teamführung und Organisationsentwicklung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Thema Teamtraining als PDF, eBook oder Print-on-Demand bei GRIN.