Die Funktion von Topmanagern ist von zentraler Bedeutung für den Erfolg von Unternehmen. Sie müssen in der Lage sein, strategische Entscheidungen zu treffen und die Umsetzung von Plänen und Projekten zu überwachen. Topmanagern müssen auch in der Lage sein, Teams zu führen und Mitarbeiter zu motivieren. Die Diskussion um Topmanagern berührt auch Fragen der Führungskompetenz, der Leadership und der Unternehmenskultur. Es gibt verschiedene Theorien und Modelle, die sich mit der Rolle von Topmanagern auseinandersetzen, wie zum Beispiel das Führungsmodell von Mintzberg oder das Konzept der transformationalen Führung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Topmanagern als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.