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Wissenschaftliche Texte zu  toxic leadership

Toxic leadership bezeichnet ein Führungsverhalten, das schädlich für Organisationen und Mitarbeiter ist. Der Begriff wird vor allem in der Organisations- und Führungsforschung diskutiert. Hier wird er im Kontext von Führungsstile und -verhalten verstanden, das negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiterzufriedenheit hat.

4  Veröffentlichungen

Toxic leadership kann durch verschiedene Faktoren wie Machtmissbrauch, mangelnde Kommunikation und fehlende Empathie gekennzeichnet sein. In der Forschung wird diskutiert, wie sich toxic leadership auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Arbeitsleistung und die allgemeine Gesundheit auswirkt. Zentrale Theorien und Modelle wie die Transformationale Führung oder die Führungsstyle-Theorie werden herangezogen, um toxic leadership zu erklären und zu verstehen. Wenn du dich mit dem Thema toxic leadership auseinandersetzt, findest du wissenschaftliche Arbeiten als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.