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Wissenschaftliche Texte zu  Ultima-Ratio-Prinzip

Das Ultima-Ratio-Prinzip bezeichnet in der Rechtswissenschaft ein Prinzip, das besagt, dass eine Maßnahme nur dann ergriffen werden sollte, wenn sie das letzte Mittel ist, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Es wird insbesondere im Rahmen des Arbeitsrechts diskutiert, wo es um die Frage geht, ob eine Kündigung gerechtfertigt ist. In diesem Kontext wird das Ultima-Ratio-Prinzip als Kriterium für die Beurteilung der Rechtmäßigkeit einer Kündigung herangezogen.

3  Veröffentlichungen

Das Ultima-Ratio-Prinzip hat seine Wurzeln im römischen Recht und wurde im Laufe der Zeit in verschiedenen Rechtsordnungen weiterentwickelt. Es dient als Richtlinie für die Anwendung von Sanktionen und Maßnahmen, die als ultima ratio, also als letztes Mittel, eingesetzt werden sollten. In der Forschung wird das Ultima-Ratio-Prinzip oft im Zusammenhang mit Fragen der Rechtsprechung und der Gesetzgebung diskutiert. Es gibt verschiedene Theorien und Modelle, die versuchen, die Anwendung des Ultima-Ratio-Prinzip zu erklären und zu begründen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.