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Wissenschaftliche Texte zu  Unisex-Tarife

Unisex-Tarife beziehen sich auf die gleichgeschlechtliche Behandlung von Männern und Frauen in der Versicherungswirtschaft, insbesondere in der Rentenversicherung. Dieses Konzept wird in der Wirtschaftswissenschaft und Sozialpolitik diskutiert. Die Einführung von Unisex-Tarifen ist ein wichtiger Aspekt in der Debatte um Gleichberechtigung und Nichtdiskriminierung. Im Rahmen dieser Diskussion werden Fragen nach der Fairness und Effizienz solcher Tarife aufgeworfen.

2  Veröffentlichungen
  • Unisex-Tarife in der Lebensversicherung
    Titel: Unisex-Tarife in der Lebensversicherung
    Autor:in: Daniel Oberer (Autor:in)
    Fach: BWL - Bank, Börse, Versicherung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 58 Seiten
    Katalognummer: 205028
    Preis: US$ 34,99
  • Unisex-Tarife in der Rentenversicherung - Gleich- oder Ungleichbehandlung?
    Titel: Unisex-Tarife in der Rentenversicherung - Gleich- oder Ungleichbehandlung?
    Autor:in: Martin Hammer (Autor:in)
    Fach: BWL - Bank, Börse, Versicherung
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 30 Seiten
    Katalognummer: 75080
    Preis: US$ 19,99

Die Diskussion um Unisex-Tarife berührt verschiedene Aspekte, wie die Berechnung von Risiken und Prämien, die Auswirkungen auf die Versicherungsnehmer und die Rolle der Regulierungsbehörden. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Theorie der Risikoprämie und das Konzept der Gerechtigkeit, spielen in diesem Kontext eine wichtige Rolle. Die historische Entwicklung von Unisex-Tarifen ist eng mit der Entwicklung der Gleichberechtigung und der Anti-Diskriminierungspolitik verbunden. Angrenzende Begriffe und Anwendungsfelder, wie die Geschlechterforschung und die Sozialpolitik, erweitern den Kontext. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Unisex-Tarifen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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