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Wissenschaftliche Texte zu  Unterbezahlung

1  Veröffentlichungen
  • Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
    Titel: Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
    Autor:in: Constantin Beyer von Morgenstern (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 63 Seiten
    Katalognummer: 195376
    Preis: US$ 34,99
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