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Textos académicos sobre  Unterbezahlung

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  • Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
    Título: Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
    Autor:in: Constantin Beyer von Morgenstern (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 63 Páginas
    No. de catálogo: 195376
    Precio: US$ 34,99
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