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Wissenschaftliche Texte zu  Veränderungskommunikation

Veränderungskommunikation bezeichnet die Kommunikationsprozesse, die bei Veränderungen in Unternehmen stattfinden. Sie ist ein wichtiger Aspekt des Change Managements und wird in der Organisationskommunikation und im Personalmanagement verhandelt. Veränderungskommunikation kann sich auf interne oder externe Kommunikation beziehen und umfasst die Planung, Durchführung und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen. Sie zielt darauf ab, die Mitarbeiter und Stakeholder über die Veränderungen zu informieren und zu involvieren.

6  Veröffentlichungen
  • Auswirkungen der Veränderungskommunikation auf das Mitarbeiterverhalten im Unternehmen
    Eine Analyse aus der verhaltensökonomischen Perspektive
    Titel: Auswirkungen der Veränderungskommunikation auf das Mitarbeiterverhalten im Unternehmen
    Autor:in: Magister Artium Dieter Neumann (Autor:in), Nurhan Porsuklu (Autor:in)
    Fach: VWL - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 69 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 961009
    Preis: US$ 34,99
  • Erfolgsfaktoren in der Veränderungskommunikation
    Titel: Erfolgsfaktoren in der Veränderungskommunikation
    Autor:in: Gina-Marie Müller (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Theorien, Modelle, Begriffe
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 13 Seiten , Note: 2,7
    Katalognummer: 1182684
    Preis: US$ 15,99
  • Führung durch Veränderung, Veränderung durch Führung
    Grundlagen und Tools für betriebliches Change Management
    Titel: Führung durch Veränderung, Veränderung durch Führung
    Autor:in: Christian von Hasselbach (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 72 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 201113
    Preis: US$ 22,99
  • Change Management. Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation in Unternehmen
    Titel: Change Management. Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation in Unternehmen
    Autor:in: Alois Hueber (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 155 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 311597
    Preis: US$ 40,99
  • Mensch Mitarbeiter - Emotionen in der Veränderungskommunikation
    Titel: Mensch Mitarbeiter - Emotionen in der Veränderungskommunikation
    Autor:in: Alice Vehlgut (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 23 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 53584
    Preis: US$ 18,99
  • Veränderungskommunikation - Die Bedeutung des persönlichen Dialogs zwischen Führungskräften und Mitarbeitern in Veränderungsprozessen
    Titel: Veränderungskommunikation - Die Bedeutung des persönlichen Dialogs zwischen Führungskräften und Mitarbeitern in Veränderungsprozessen
    Autor:in: Armin Skierlo (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation
    Kategorie: Essay , 2012 15 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 190068
    Preis: US$ 16,99

Veränderungskommunikation ist ein komplexes Feld, das von verschiedenen Theorien und Modellen beeinflusst wird. Die Theorie der organisationsweiten Kommunikation und die Theorie der sozialen Identität sind nur einige Beispiele, die in diesem Kontext relevant sind. Die Veränderungskommunikation kann auch in verschiedenen Kontexten angewendet werden, wie zum Beispiel in der Unternehmenskommunikation, der Krisenkommunikation oder der internen Kommunikation. Sie kann auch mit anderen Disziplinen wie der Psychologie, der Soziologie oder der Betriebswirtschaftslehre verknüpft werden. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu Veränderungskommunikation, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, erhältlich sind.

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