Die Theorie des Verkaufswettbewerbs basiert auf der Annahme, dass die Leistung von Vertriebsmitarbeitern durch geeignete Anreize und Steuerungsinstrumente verbessert werden kann. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Frage, wie die Leistung von Vertriebsmitarbeitern gemessen und bewertet werden kann. Die Diskussion um den Verkaufswettbewerb ist eng mit der allgemeinen Debatte um die Steuerung von Vertriebsorganisationen verbunden. Wissenschaftliche Arbeiten zum Verkaufswettbewerb sind bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, erhältlich.