Wissenschaftliche Texte zu weibliche Angestellte

Weibliche Angestellte bezeichnen Frauen, die in einem Angestelltenverhältnis stehen. Der Begriff wird vor allem im Kontext der Soziologie und Geschlechterforschung verwendet, um die spezifischen Herausforderungen und Chancen von Frauen in der Arbeitswelt zu thematisieren. In diesem Kontext wird auch die historische Entwicklung der Frauenarbeit und die Veränderung der gesellschaftlichen Rollenmuster untersucht. Weibliche Angestellte sind ein wichtiger Teil der Erwerbsbevölkerung und ihre Situation wird von verschiedenen Faktoren wie Bildung, Beruf und Familie beeinflusst.

2 Veröffentlichungen

Das Bild der weiblichen Angestellten in der belletristischen Literatur der Weimarer Zeit
Thematische Analyse einiger Romane im Vergleich mit dem historischen Kontext

Autor:in: Petra Brüning (Autor:in)

Fach: Geschichte Deutschlands - Erster Weltkrieg, Weimarer Republik

Kategorie: Hausarbeit , 2008 45 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 160010

Preis: US$ 21,99
Frauen in der Weimarer Republik
”Neue Frau” und “Tippmamsell”

Autor:in: Richard Albers (Autor:in)

Fach: Geschichte Europas - Neueste Geschichte, Europäische Einigung

Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 26 Seiten , Note: 2,0

Katalognummer: 194943

Preis: US$ 18,99

Die Erforschung weiblicher Angestellter ist ein wichtiger Teil der Geschlechterforschung und Soziologie. Zentrale Fragen in diesem Kontext sind die Diskriminierung von Frauen am Arbeitsplatz, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit. Die historische Entwicklung der Frauenarbeit und die Veränderung der gesellschaftlichen Rollenmuster sind ebenfalls von Bedeutung. Weibliche Angestellte spielen eine wichtige Rolle in der Gesellschaft und ihre Situation wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.