Wissenschaftliche Texte zu Wertebruch

Der Wertebruch bezeichnet in der Betriebswirtschaftslehre eine Veränderung der grundlegenden Werte und Überzeugungen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch interne oder externe Faktoren ausgelöst werden. Der Begriff wird oft im Kontext des Change Managements und der strategischen Unternehmensführung verwendet. In diesem Zusammenhang spielen auch die Balanced Scorecard und die Unternehmensethik eine wichtige Rolle.

2 Veröffentlichungen

Strategische Unternehmensführung anhand eines fiktiven Fallbeispiels. Plan, Change Management, Strategieimplementierung, Balanced Scorecard und Unternehmensethik

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Hausarbeit , 2016 21 Seiten , Note: 1,6

Katalognummer: 452724

Preis: US$ 5,99
Strategische Unternehmensführung und Change Management

Autor:in: Kristina Stauberg (Autor:in)

Fach: Gesundheit - Fitness and Health Management

Kategorie: Hausarbeit , 2022 23 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 1334073

Preis: US$ 18,99

Die Diskussion um den Wertebruch ist eng mit der Frage nach der langfristigen Erfolgssicherung von Unternehmen verbunden. Zentrale Theorien und Modelle, wie die des strategischen Managements und der Organisationsentwicklung, werden hierbei herangezogen. Der Wertebruch kann auch im Kontext von Unternehmenskrisen und -sanierungen betrachtet werden, wo er als Auslöser oder Folge von Veränderungsprozessen gesehen wird. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.