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Wissenschaftliche Texte zu  wertschätzende Erkundung

Die wertschätzende Erkundung ist ein Ansatz in der Organisationsentwicklung und im Change Management, der sich auf die Förderung von positiven Aspekten und Ressourcen konzentriert. Dieser Ansatz wird in der Positiven Organisationsforschung und der Appreciative Inquiry diskutiert. Die wertschätzende Erkundung zielt darauf ab, die Handlungskompetenz und das Wohlbefinden von Individuen und Organisationen zu stärken. Sie findet Anwendung in verschiedenen Bereichen, wie dem Personalmanagement und der Organisationsentwicklung.

2  Veröffentlichungen

Die wertschätzende Erkundung basiert auf dem Prinzip, dass die Art und Weise, wie Organisationen und Individuen wahrgenommen und beschrieben werden, ihre Entwicklung und ihr Wachstum beeinflusst. Dieser Ansatz wird in der Positiven Organisationsforschung und der Appreciative Inquiry als ein wichtiger Faktor für die Förderung von positiven Veränderungen angesehen. Die wertschätzende Erkundung ist eng mit anderen Konzepten wie der Positiven Psychologie und der Stärkenorientierung verbunden. Sie wird in verschiedenen Disziplinen, wie der Betriebswirtschaftslehre, der Soziologie und der Psychologie, diskutiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur wertschätzenden Erkundung als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.