Die Wissensintensität eines Unternehmens hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Qualität der Mitarbeiter, der Investition in Forschung und Entwicklung sowie der Fähigkeit, Wissen zu teilen und zu nutzen. In der Forschung wird diskutiert, wie Unternehmen ihre Wissensintensität steigern können, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Resource-Based-View oder das Dynamic-Capabilities-Modell, versuchen, die Bedingungen und Prozesse zu erklären, die zur Entwicklung von Wissensintensität in Unternehmen beitragen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF oder eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.