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Wissenschaftliche Texte zu  zeitarbeitsfirma

Die zeitarbeitsfirma ist ein wichtiger Teil der Personaldienstleistungsbranche. In der Wirtschaftswissenschaft wird der Begriff diskutiert, um die Rolle von Zeitarbeitsfirmen in der Arbeitsmarktvermittlung zu analysieren. Zeitarbeitsfirmen vermitteln Arbeitskräfte an Unternehmen und spielen damit eine wichtige Rolle in der Flexibilisierung der Arbeitswelt. Der Begriff zeitarbeitsfirma bezieht sich auf Unternehmen, die sich auf die Vermittlung von Zeitarbeitnehmern spezialisiert haben.

3  Veröffentlichungen
  • Weshalb sich Pflegekräfte für die Zeitarbeit entscheiden. Eine empirische Studie zu Motiven und Arbeitszufriedenheit
    Titel: Weshalb sich Pflegekräfte für die Zeitarbeit entscheiden. Eine empirische Studie  zu Motiven und Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Adrian Schmied (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 135 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1006069
    Preis: US$ 24,99
  • Zeitarbeit in der Hotellerie. Kommunikative Integration der Zeitarbeitnehmer durch Zeitarbeitsfirma und Entleiher
    Titel: Zeitarbeit in der Hotellerie. Kommunikative Integration der Zeitarbeitnehmer durch Zeitarbeitsfirma und Entleiher
    Autor:in: Olga Risukhina (Autor:in)
    Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 110 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 180260
    Preis: US$ 42,99
  • Zeitarbeit und Festanstellung im Krankenhaussektor. Was sind die Ursachen für einen möglichen Personalmangel?
    Titel: Zeitarbeit und Festanstellung im Krankenhaussektor. Was sind die Ursachen für einen möglichen Personalmangel?
    Autor:in: Anne Lanser (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 74 Seiten , Note: 1.0
    Katalognummer: 491785
    Preis: US$ 34,99

Die zeitarbeitsfirma ist ein interessantes Forschungsfeld, da sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern darstellt. In der Forschung wird diskutiert, wie Zeitarbeitsfirmen die Arbeitsmarktvermittlung beeinflussen und welche Auswirkungen sie auf die Arbeitsbedingungen und die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer haben. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Principal-Agent-Theorie oder das Konzept der flexiblen Arbeit, werden verwendet, um die Rolle von Zeitarbeitsfirmen in der Arbeitswelt zu analysieren. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema und informiere dich über die aktuellen Forschungsergebnisse, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.

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