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Veröffentlichungen
Zielorientierung basiert auf der Annahme, dass die Festlegung klarer Ziele und die Ausrichtung von Handlungen daraufhin die Effektivität und Effizienz von Prozessen und Entscheidungen verbessern kann. In der Forschung wird zielorientiert oft in Verbindung mit motivationstheoretischen Ansätzen diskutiert, da die Zielsetzung auch die Motivation und das Engagement von Individuen beeinflussen kann. Die Diskussion um zielorientierte Ansätze umfasst auch die Betrachtung von Chancen und Risiken, die mit der Einführung individueller, ziel- und leistungsorientierter Vergütung verbunden sind. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.