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Autor: John Perez

John Perez

eBooks
1
Institution / Hochschule
Internationale Berufsakademie Hamburg
Beschäftigt bei
Nexperia Germany GmbH
Berufsstand
EMPLOYEE
Angelegt am
11.2.2016

Biographie

Bereits während seiner kaufmännischen Ausbildung bei der passport Business Engineering GmbH sammelte John Perez Erfahrungen in den Bereichen Direct Search und Recruiting, welche er bei seinen darauffolgenden Karrierestationen erweiterte. Er studierte BWL an der Universität Hamburg und an der Internationalen Berufsakademie Hamburg und beschäftigte sich in seiner Abschlussarbeit mit den Chancen und Risiken vom Recruitment Process Outsourcing und HR Staffing Shared Service Centern.
Seit März 2010 verstärkt er die Althen Hensel GmbH und ist für die Direktsuche der Kandidaten und für den Vorauswahlprozess verantwortlich. Seit 2016 doziert er an der Internationalen Berufsakademie Hamburg für den Fachbereich Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen.

Info

Beschäftigt bei
Nexperia Germany GmbH
Berufsstand
EMPLOYEE
Angelegt am
11.2.2016
Karrierenetzwerk (z.B. XING, LinkedIn) o.Ä.
https://www.linkedin.com/in/john-perez-17184a4/
Höchster Abschluss
B.A. BWL

Texte (1)

  • Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
    Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements
    Titel: Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 76 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 316196
    Preis: US$ 31,99
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