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Autor: Martina Kurz

Martina Kurz

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Autor desde
23/5/2005

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23/5/2005

Textos (1)

  • 360 Grad-Feedback. Ein geeignetes und empfehlenswertes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung?
    Eine empirische Untersuchung zum aktuellen Stellenwert in Deutschland
    Título: 360 Grad-Feedback. Ein geeignetes und empfehlenswertes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung?
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2004 99 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 39151
    Precio: US$ 38,99
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