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Auteur: Rieke Hinz

Rieke Hinz

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Profession
EMPLOYEE
Auteur depuis
12/11/2018

A propos de moi

Talent Development Consultant

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Profession
EMPLOYEE
Auteur depuis
12/11/2018
Diplôme le plus élevé
Master

Textes (3)

  • Supervisor feedback as a strategic HR practice to improve organizational performance
    Titre: Supervisor feedback as a strategic HR practice to improve organizational performance
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 20 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 459093
    Prix: US$ 17,99
  • The Impact of Leadership on Employee Engagement
    Titre: The Impact of Leadership on Employee Engagement
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Travail d'étude , 2019 37 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 459091
    Prix: US$ 18,99
  • Big Data im Recruiting
    Welche Chancen und Risiken ergeben sich durch den Einsatz von Big Data im Active Sourcing?
    Titre: Big Data im Recruiting
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 62 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 449818
    Prix: US$ 31,99
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