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Auteur: Elisabeth Jung

Elisabeth Jung

eBooks
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Auteur depuis
17/11/2018

Biographie

Elisabeth Jung studierte nach ihrem Abitur an der LMU München Psychologie im Bachelor. Dabei entwickelte sie schon früh ihr Interesse an den Schnittstellen zwischen Psychologie und Wirtschaft. In diesem Zusammenhang folgte die Spezialisierung in Wirtschafts- und Organisationspsychologie sowie im Besonderen Führungsverhalten und Motivation. Nach ihrem Abschluss zog es Elisabeth Jung in die Unternehmenspraxis, wobei sie ein Ausbildungsintegriertes Studium in der Versicherungswirtschaft anschloss. Dabei fokussierte sie sich ihrem Interesse treu bleibend auf Personalmanagement und Organisation. In diesem Kontext forschte sie zu den Besonderheiten von dual Studierenden mit Blick auf HRM-Praktiken. Neben ihren akademischen und beruflichen Tätigkeiten reist Elisabeth Jung sehr gerne in die USA und Irland und engagiert sich für eine umweltschonende Lebensweise.

Info

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17/11/2018
Autre profil sur le Web
https://www.linkedin.com/in/elisabeth-jung-088145162/

Textes (2)

  • Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Eine Erhebung unter dualen Studierenden
    Titre: Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 186 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 450728
    Prix: US$ 42,99
  • Effektive Führung und McClelland's Motivtheorie. Wirkung universeller sowie kulturspezifischer Merkmale
    Titre: Effektive Führung und McClelland's Motivtheorie. Wirkung universeller sowie kulturspezifischer Merkmale
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 60 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 450726
    Prix: US$ 19,99
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