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Prozesse und Methoden der Personalauswahl

Name: Prozesse und Methoden der Personalauswahl
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Marco Herz
ISBN: 978-3-668-31742-0

Konzeption eines fairen Verfahrens aus Bewerbersicht

Hausarbeit, 2014

16 Seiten, Note: 1,3

Marco Herz (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung / Relevanz
1.2 Ziel und Aufbau

2. Personalauswahl
2.1 Begriffsdefinition
2.2 Prozess der Personalauswahl / Vorauswahl
2.3 Arbeitsvertrag
2.4 Grafologische Gutachten, Fragebögen und Tests
2.5 Vorstellungsgespräche/Interviews
2.6 Assessment Center

3. Besonderheiten bei Hochschulbewerbern

4. Konzeption eines Personalauswahlverfahrens

5. Fazit

6. Limitationen

7. Faktoren / Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel: Prozesse und Methoden der Personalauswahl
Untertitel: Konzeption eines fairen Verfahrens aus Bewerbersicht
Hochschule: AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note: 1,3
Autor: Marco Herz (Autor:in)
Jahr: 2014
Seiten: 16
Katalognummer: V342063
ISBN (eBook): 9783668317413
ISBN (Buch): 9783668317420
Dateigröße: 829 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Recruitment, employer branding, Personalmanagement, Personalauswahl, Assessment Center, Grafologisches Gutachten, Hochschulmarketing

Arbeit zitieren: Marco Herz (Autor:in), 2014, Prozesse und Methoden der Personalauswahl, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/342063

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