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Künstliche Intelligenz (KI) in der Bewerberauswahl. Wie beeinflusst die Quantität der zu Verfügung stehenden Informationen die Qualität der Entscheidung?


Term Paper (Advanced seminar), 2020

16 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Allgemeine Grundlagen der Bewerberauswahl
2.1. Vertragsfreiheit und Entscheidungssituation in der Bewerberauswahl
2.2. Optimale Entscheidung: Informationsqualität und Informationsquantität in der Bewerberauswahl .

3. KI versus Mensch in der Bewerberauswahl
3.1. Der Mensch in der Bewerberauswahl
3.2. KI in der Bewerberauswahl allgemein
3.3. Wasabi Waiter in der Bewerberauswahl

4. Ordnungsethische Implikationen auf KI basierender Bewerberauswahlprozesse

5. Conclusio

Literatur

Excerpt out of 16 pages

Details

Title
Künstliche Intelligenz (KI) in der Bewerberauswahl. Wie beeinflusst die Quantität der zu Verfügung stehenden Informationen die Qualität der Entscheidung?
College
LMU Munich  (FAKULTÄT FÜR PHILOSOPHIE, WISSENSCHAFTSTHEORIE UND RELIGIONSWISSENSCHAFT)
Course
Wirtschaftsethik
Grade
1,3
Author
Year
2020
Pages
16
Catalog Number
V1025322
ISBN (eBook)
9783346441850
ISBN (Book)
9783346441867
Language
German
Keywords
Bewerberauswahltool, Künstliche Intelligenz, Wirtschaftsethik, KI, Unternehmensethik
Quote paper
Dorothea Winter (Author), 2020, Künstliche Intelligenz (KI) in der Bewerberauswahl. Wie beeinflusst die Quantität der zu Verfügung stehenden Informationen die Qualität der Entscheidung?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1025322

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Title: Künstliche Intelligenz (KI) in der Bewerberauswahl. Wie beeinflusst die Quantität der zu Verfügung stehenden Informationen die Qualität der Entscheidung?


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