Extrait
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen des Kompetenzmanagements
2.1 Definition der Begrifflichkeiten
2.2 Ziele und Aufgaben
3 Konzept des Kompetenzmodells
4 Erfolgsfaktoren
4.1 Kompetenzkultur aufbauen
4.2 Kompetenzmanagement über Mitarbeitergenerationen
5 Umsetzung in der Praxis
6 Fazit
Anhang IV
Anhang 1: Entstehung von KompetenzenV
Abb. 1: Kompetenztreppe nach NorthV
Anhang 2: Skizzierter Personalentwicklungs-Gesprächsprozess der ZF Friedrichshafen AGVI
Abb. 2: Ablauf des PersonalentwicklungsgesprächsVI
Anhang 3: Beispiel des Kompetenzkatalog der ZF Friedrichshafen AG mit beobachtbaren BeispielenVII
Abb. 3: Beispiel aus dem KompetenzkatalogVII
Anhang 4: Grafische Darstellung der Vorgehensweise zur Erstellung des AnforderungsprofilsVIII
Abb. 4: Rollenkonzept zur Erstellung von AnforderungsprofilenVIII
LiteraturverzeichnisIX
- Citation du texte
- Anonyme, 2020, Kompetenzmanagement in der Praxis. Konzept, Ziele und Erfolgsfaktoren, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1032268
Textes similaires
Devenir un auteur
Commentaires