Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Theoretischer Teil
2.1 Definition Werte
2.2 Merkmale von Werten
2.2.1 Die zehn Grundwerte nach Shalom H. Schwartz
2.2.2 Die Struktur der Grundwerte
2.3 Werte in der Gesellschaft
2.3.1 Wandel von Werten und Einflussfaktoren
2.3.2 Aktuelle Erhebung zum Wertewandel
2.4 Wertwandel innerhalb von Organsiationen
2.4.1 Einflussfaktoren von Werten innerhalb von Organisationen
2.4.2 Sinn und Entwicklung eines Leitbildes
2.5 Theoretische Reflexion und Ableitung von Forschungsfragen
3. Methodischer Teil
3.1 Strukturbaum und Erläuterungen
3.2 Befragungsform
3.3 Aufbau und Durchführung des semi-strukturierten Interviews
3.4 Auswertung des semi-strukturierten Leitfadens
4. Diskussion
4.1 Überführung in Leitbild
4.2 Durchführung & Gütekriterien - Kritische Reflexion
5. Ausblick
Anhang
Literaturverzeichnis
Internetquellen
- Arbeit zitieren
- Virginia Pohlemann (Autor:in), 2021, Ein Unternehmen und sein Leitbild. Die Entwicklung durch einen semi-strukturierten Interviewleitfaden für Führungskräfteinterviews, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1119292
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