Homepage >  Catalog >  Psychology - Industrial and organizational psychology

Ein Unternehmen und sein Leitbild. Die Entwicklung durch einen semi-strukturierten Interviewleitfaden für Führungskräfteinterviews

Das Beispiel des fiktiven Unternehmens "Cybersecure"


Term Paper, 2021

32 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretischer Teil
2.1 Definition Werte
2.2 Merkmale von Werten
2.2.1 Die zehn Grundwerte nach Shalom H. Schwartz
2.2.2 Die Struktur der Grundwerte
2.3 Werte in der Gesellschaft
2.3.1 Wandel von Werten und Einflussfaktoren
2.3.2 Aktuelle Erhebung zum Wertewandel
2.4 Wertwandel innerhalb von Organsiationen
2.4.1 Einflussfaktoren von Werten innerhalb von Organisationen
2.4.2 Sinn und Entwicklung eines Leitbildes
2.5 Theoretische Reflexion und Ableitung von Forschungsfragen

3. Methodischer Teil
3.1 Strukturbaum und Erläuterungen
3.2 Befragungsform
3.3 Aufbau und Durchführung des semi-strukturierten Interviews
3.4 Auswertung des semi-strukturierten Leitfadens

4. Diskussion
4.1 Überführung in Leitbild
4.2 Durchführung & Gütekriterien - Kritische Reflexion

5. Ausblick

Anhang

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Excerpt out of 32 pages

Details

Title
Ein Unternehmen und sein Leitbild. Die Entwicklung durch einen semi-strukturierten Interviewleitfaden für Führungskräfteinterviews
Subtitle
Das Beispiel des fiktiven Unternehmens "Cybersecure"
College
SRH - Mobile University
Grade
1,7
Author
Year
2021
Pages
32
Catalog Number
V1119292
ISBN (eBook)
9783346496560
ISBN (Book)
9783346496577
Language
German
Keywords
Leitbild, semi-strukturierte Interviews, Interviewleitfaden, Grundwerte, Schwartz, Werte in der Gesellschaft, Wertewandel in Organisationen, Wertemanagement, Erpenbeck, Sauter, Strukturbaum, Führungskräfte, Führungskräfteinterviews, Experteninterviews, Qualitative Datenanalyse, MAXQDA, gesunde Führung, Gesundheitsmanagement, psychische Grundbedürfnisse, Grawe, Zwei Faktoren Modell nach Herzberg, Arbeitsgestaltung, Inhaltsanalyse, Kategorienschema, Bedürfnis nach Bindung, Bedürfnis nach Orientierung, Bedürfnis nach Selbstwert, Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, Mitarbeitergesundheit
Quote paper
Virginia Pohlemann (Author), 2021, Ein Unternehmen und sein Leitbild. Die Entwicklung durch einen semi-strukturierten Interviewleitfaden für Führungskräfteinterviews, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1119292

Comments

  • No comments yet.
Look inside the ebook
Title: Ein Unternehmen und sein Leitbild. Die Entwicklung durch einen semi-strukturierten Interviewleitfaden für Führungskräfteinterviews


Similar texts


Upload papers

Your term paper / thesis:

- Publication as eBook and book
- High royalties for the sales
- Completely free - with ISBN
- It only takes five minutes
- Every paper finds readers

Publish now - it's free