In der folgenden Arbeit wird untersucht, was Unternehmen dazu bewegt, Projektgruppen einzusetzen. Was genau zeichnet eine Projektgruppe aus und wie sind die einzelnen Entwicklungsstadien der Gruppe, um bis zur vollen Leistungsfähigkeit zu gelangen, damit diese dann den Sinn erfüllen kann, wozu das Unternehmen sie eingesetzt hat. Weitere wichtige Aspekte dieser Arbeit stellen die Projektführung und das Projektcontrolling dar sowie Vorteile und Nachteile der Projektarbeit für das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Die Leistungsfähigkeit in der Projektgruppe wird u. a. anhand des „TMS“ - Modells näher betrachtet, sowie mögliche Motivationsformen und Theorien nach Herzberg und Alderfer. Die Steigerung der Motivation der Mitarbeiter, wird durch verschiedene Ansätze und Anreizsysteme näher betrachtet werden.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Projektgruppen
- Merkmale einer Projektgruppe
- Entwicklungsstadien einer Projektgruppe
- Projektführung und Projektcontrolling
- Leistungsfähigkeit in Projektgruppen
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit untersucht die Gründe, die Unternehmen dazu bewegen, Projektgruppen einzusetzen. Der Fokus liegt auf der Charakterisierung von Projektgruppen, der Analyse ihrer Entwicklungsstadien und der Bedeutung von Projektführung und Projektcontrolling. Darüber hinaus werden die Leistungsfähigkeit von Projektgruppen, inklusive Motivationsaspekte und Theorien, sowie die Vor- und Nachteile der Projektarbeit für Unternehmen und Mitarbeiter behandelt.
- Gründe für den Einsatz von Projektgruppen in Unternehmen
- Merkmale und Entwicklungsstadien von Projektgruppen
- Projektführung und Projektcontrolling
- Leistungsfähigkeit von Projektgruppen
- Vorteile und Nachteile der Projektarbeit
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung
Diese Einleitung führt in das Thema Projektgruppenarbeit in Unternehmen ein. Sie beleuchtet die zunehmende Bedeutung von Gruppenarbeit in den letzten Jahren und skizziert die Forschungsleitende Frage der Hausarbeit: Was bewegt Unternehmen, Projektgruppen einzusetzen?
Projektgruppen
Dieses Kapitel definiert den Begriff „Projekt" und erläutert die Merkmale einer Projektgruppe. Es werden die organisatorische Einordnung, Kompetenz, Führungsstruktur, Unterstellung, Zugehörigkeit der Mitglieder, Umfang der Projekttätigkeit und Zusammensetzung der Projektgruppe genauer betrachtet.
Leistungsfähigkeit in Projektgruppen
Dieses Kapitel behandelt die Leistungsfähigkeit von Projektgruppen, insbesondere im Hinblick auf das TMS-Modell, Motivationsformen nach Herzberg und Alderfer sowie Ansätze zur Steigerung der Mitarbeitermotivation.
Schlüsselwörter
Die Arbeit befasst sich mit dem Einsatz von Projektgruppen in Unternehmen, den Merkmalen dieser Gruppen, ihrer Entwicklung, Projektmanagement, Projektcontrolling, Leistungsfähigkeit, Motivation und Theorien wie dem TMS-Modell, Herzberg und Alderfer.
- Citation du texte
- Gwendy Fischer (Auteur), 2018, Projektgruppenarbeit in Unternehmen. Grundlagen der Organisationstheorie, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1145428
