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Möglichkeiten und Grenzen der transaktionalen und transformationalen Führung in Veränderungsprozessen öffentlicher Verwaltungen


Dossier / Travail, 2022

20 Pages, Note: 1,3

Anonyme


Extrait


Gliederung

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Hinweis zur Genderneutralität

1 Einleitung

2 Begriffsbestimmungen
2.1 Veränderungsmanagement
2.2 Führung

3 Transaktionale und transformationale Führung
3.1 Transaktionale Führung
3.2 Transformationale Führung
3.3 Verhältnis der transaktionalen zur transformationalen Führung

4 Besonderheiten für das Veränderungsmanagement in öffentlichen Verwaltungen

5 Möglichkeiten und Grenzen der transaktionalen und transformationalen Führung in Veränderungsprozessen öffentlicher Verwaltungen

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 20 pages

Résumé des informations

Titre
Möglichkeiten und Grenzen der transaktionalen und transformationalen Führung in Veränderungsprozessen öffentlicher Verwaltungen
Université
University of Kassel
Note
1,3
Année
2022
Pages
20
N° de catalogue
V1247246
ISBN (ebook)
9783346677853
ISBN (ebook)
9783346677853
ISBN (ebook)
9783346677853
ISBN (Livre)
9783346677860
Langue
allemand
Mots clés
Personalführung, Führung, transaktional, transformational, Personalamt, Personalabteilung, Führungsstil, Veränderungsmanagement, Change Management, Vergleich, Veränderung, Wandel, öffentliche Verwaltung, Verwaltung
Citation du texte
Anonyme, 2022, Möglichkeiten und Grenzen der transaktionalen und transformationalen Führung in Veränderungsprozessen öffentlicher Verwaltungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1247246

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