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Konfliktmanagement aus Sicht der Führungskraft

Name: Konfliktmanagement aus Sicht der Führungskraft
Price: 5.99 EUR
Availability: InStock
Author: Martin Rossol
ISBN: 978-3-640-44563-9

Ein praxisbezogener Beitrag der Kategorie "Lernen vom schlechten Beispiel"

Hausarbeit, 2009

10 Seiten, Note: 1,0

Martin Rossol (Autor:in)

Inhaltsangabe oder Einleitung

Die Arbeit stellt das Konfliktmanagement in theoretischen Grundzügen und aus Sicht einer Führungskraft vor. Vor dem Hintergrund der theoretischen Ausführungen wird eine Konfliktsituation aus dem beruflichen Umfeld des Autors berichtet und diskutiert.

Details

Titel: Konfliktmanagement aus Sicht der Führungskraft
Untertitel: Ein praxisbezogener Beitrag der Kategorie "Lernen vom schlechten Beispiel"
Hochschule: Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Zentrum für Management und Qualität im Gesundheitswesen)
Veranstaltung: Konfliktmanagement
Note: 1,0
Autor: Martin Rossol (Autor:in)
Jahr: 2009
Seiten: 10
Katalognummer: V136071
ISBN (eBook): 9783640445639
Dateigröße: 862 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Konflikt, Konfliktmanagement, Konfliktanalyse, Konfliktbegriff, Moderation, Prozessbegleitung, Vermittlung, Machteingriff, Konflikteskalation, Johann Galtung

Arbeit zitieren: Martin Rossol (Autor:in), 2009, Konfliktmanagement aus Sicht der Führungskraft, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/136071

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