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Konfliktmanagement aus Sicht der Führungskraft

Ein praxisbezogener Beitrag der Kategorie "Lernen vom schlechten Beispiel"


Dossier / Travail, 2009

10 Pages, Note: 1,0


Résumé ou Introduction

Die Arbeit stellt das Konfliktmanagement in theoretischen Grundzügen und aus Sicht einer Führungskraft vor. Vor dem Hintergrund der theoretischen Ausführungen wird eine Konfliktsituation aus dem beruflichen Umfeld des Autors berichtet und diskutiert.

Résumé des informations

Titre
Konfliktmanagement aus Sicht der Führungskraft
Sous-titre
Ein praxisbezogener Beitrag der Kategorie "Lernen vom schlechten Beispiel"
Université
Donau-Universität Krems  (Zentrum für Management und Qualität im Gesundheitswesen)
Cours
Konfliktmanagement
Note
1,0
Auteur
Année
2009
Pages
10
N° de catalogue
V136071
ISBN (ebook)
9783640445639
Taille d'un fichier
862 KB
Langue
allemand
Mots clés
Konflikt, Konfliktmanagement, Konfliktanalyse, Konfliktbegriff, Moderation, Prozessbegleitung, Vermittlung, Machteingriff, Konflikteskalation, Johann Galtung
Citation du texte
Martin Rossol (Auteur), 2009, Konfliktmanagement aus Sicht der Führungskraft, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/136071

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Titre: Konfliktmanagement aus Sicht der Führungskraft


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