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Personalakquisition

Grundlagen der Personalbeschaffung und Anwendung im Rahmen einer Fallstudie zur Stellenbesetzung einer Führungsposition


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2009

14 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Abkurzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen der Personalbeschaffung
2.1 Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
2.2 Interne versus externe Rekrutierung
2.3 Beschaffungsoptionen
2.3.1 Methoden der internen Personalbeschaffung
2.3.2 Methoden der externen Personalbeschaffung

3. Fallstudie
3.1 Ausgangslage
3.2 Vorschlag zur Akquisition

4. Fazit und Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 14 pages

Résumé des informations

Titre
Personalakquisition
Sous-titre
Grundlagen der Personalbeschaffung und Anwendung im Rahmen einer Fallstudie zur Stellenbesetzung einer Führungsposition
Université
University of Hohenheim
Note
1,7
Auteur
Année
2009
Pages
14
N° de catalogue
V152876
ISBN (ebook)
9783640646791
ISBN (Livre)
9783640647057
Taille d'un fichier
456 KB
Langue
allemand
Mots clés
Personalmarketing, Personalbeschaffung, Interne Rekrutierung, Externe Rekrutierung, Beschaffungsoptionen
Citation du texte
Timo Baier (Auteur), 2009, Personalakquisition, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/152876

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Titre: Personalakquisition


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