Erstellung eines Assessment Centers für Trainees


Travail d'étude, 2010

30 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Definition Assessment Center und Bedeutung

3. Grund des Assessment Centers

4. Ablaufplan eines Assessment Centers

5. Matrix über Kriterien der Auswahl Übungen AC
5.1 Beschreibung der Übungen
5.2 Assessment Center Simulationen
5.2.1 Präsentation
5.2.2 Gruppenübung
5.2.3 Gruppendiskussion
5.2.4 Interview
5.3 Testverfahren
5.3.1 Sprachtest
5.3.2 Intelligenztest
5.3.3 Persönlichkeitstest

6. Ausführliche Beschreibung der Gruppendiskussion
6.1 Instruktionen zur Gruppendiskussion
6.2 Instruktionen Herr/Frau Maier
6.3 Instruktionen Herr/Frau Schulze
6.4 Instruktionen Herr/Frau Schmidt
6.5 Instruktionen Herr/Frau Müller

7. Beschreibung der Kriterien in der Gruppendiskussion
7.1 Eigeninitiative
7.2 Offenheit / Flexibilität
7.3 Entscheidung / Durchsetzung
7.4 Kooperation / Integration
7.5 Unternehmerisches Denken

8. Beobachtungsbogen

9. Schlussbemerkung

Anlagenverzeichnis

Literaturverzeichnis/Internetrecherche

Fin de l'extrait de 30 pages

Résumé des informations

Titre
Erstellung eines Assessment Centers für Trainees
Université
University of Applied Management
Note
1,0
Auteur
Année
2010
Pages
30
N° de catalogue
V153271
ISBN (ebook)
9783640661633
ISBN (Livre)
9783640662043
Taille d'un fichier
977 KB
Langue
allemand
Mots clés
Assessment Center, Obermann, Trainee, Gruppenübung, Gruppendiskussion, Interview, AC-Simulation, Persönlichkeitskompetenz, Persönlichkeitstest, soziale Kompetenz, Fachkompetenz, Beobachter, Beurteilungsbogen, Operationalisierung
Citation du texte
Christian Wandtke (Auteur), 2010, Erstellung eines Assessment Centers für Trainees, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153271

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