Emotionale Intelligenz in Führungssituationen


Seminar Paper, 2010

27 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhalt

1. Soft Skills
1.1 Einführung
1.2 Definitionen
1.3 Selbstkompetenzen
1.4 Sozialkompetenzen
1.5 Methodenkompetenzen

2. Emotionale Intelligenz
2.1 Einführung
2.2 The four branch model
2.3 Emotion competence model
2.4 Vergleich beider Modelle
2.5 MSCEIT

3. Emotionale Intelligenz und Führung
3.1 Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz
3.2 Menschenkenntnis
3.3 Körpersprache
3.4 Verbale Kommunikation
3.5 Geschlechterspezifische Kommunikation

4. Fazit

Anhang

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Emotionale Intelligenz in Führungssituationen
College
University of Applied Sciences Mittweida  (Fakultät Medien)
Grade
1,0
Author
Year
2010
Pages
27
Catalog Number
V154041
ISBN (eBook)
9783640662920
ISBN (Book)
9783640663323
File size
645 KB
Language
German
Notes
Bei der vorliegenden Seminararbeit handelt es sich um eine Zusammenfassung der aktuellen Forschung zum Thema "Emotionale Intelligenz" und deren Bedeutung für Führungssituationen. Schwerpunkt liegt außerdem auf der Betrachtung von kommunikationspsychologischen Prozessen.
Keywords
Emotionale, Intelligenz, Führungssituationen
Quote paper
Nikolai Knödel (Author), 2010, Emotionale Intelligenz in Führungssituationen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/154041

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Title: Emotionale Intelligenz in Führungssituationen



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