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Zur erfolgreichen Wiedereingliederung von Repatriates unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitgeberperspektive


Trabajo Escrito, 2009

28 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen zur Auslandsentsendung von Mitarbeitern
2.1 Begriffsbestimmung
2.2 Ziele und Motive des entsendenden Unternehmens
2.3 Entsendungsarten

3 Problemfelder der Reintegration aus Unternehmensperspektive
3.1 Stellenwert der Wiedereingliederung im Entsendungsprozess
3.2 Reintegrationsprobleme
3.3 Das Modell des Person-environment-fit
3.4 Defizit der heutigen Reintegrationspraxis
3.5 Auswirkungen ungenügender Reintegration

4 Maßnahmen zur Erleichterung der Wiedereingliederung

5 Win-win-Situation durch Nutzung des Potentials

6 Zusammenfassung

Quellenverzeichnis

Final del extracto de 28 páginas

Detalles

Título
Zur erfolgreichen Wiedereingliederung von Repatriates unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitgeberperspektive
Universidad
University of Hamburg  (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
Curso
Internationales Personalmanagement
Calificación
1,0
Autor
Año
2009
Páginas
28
No. de catálogo
V158798
ISBN (Ebook)
9783640723850
ISBN (Libro)
9783640724024
Tamaño de fichero
717 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Repatriates, Repats, Expatriation, Wiedereingliederung, Auslandsentsendung, Auslandsentsandte, Entsendung
Citar trabajo
Mariya Chernoruk (Autor), 2009, Zur erfolgreichen Wiedereingliederung von Repatriates unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitgeberperspektive, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/158798

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Título: Zur erfolgreichen Wiedereingliederung von Repatriates unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitgeberperspektive


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