Interkulturelle Kompetenzen - Personalentwicklung internatiol gestalten

Am Beispiel der Bosch Gruppe


Seminararbeit, 2010

14 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen der internationalen Personalentwicklung
2.1. Interkulturelle Kompetenzen als Gegenstand der internationalen Personalentwicklung
2.1.1. Anforderungen an interkulturelle Kompetenz
2.1.2. Merkmale interkultureller Kompetenz
2.2. Ziele der Internationalen Personalentwicklung
2.3. Besonderheiten
2.4. Das bulgarische Bildungssystem
2.4.1. Schulsystem
2.4.2. Hochschulsystem

3. Praxisbezug: Personal - und Managemententwicklung bei Bosch
3.1. Das Konzept bei Bosch: Internationale Personalpolitik
3.2. Entwicklung interkulturelle Kompetenzen: Die Stufen zum Erfolg
3.3. Maßnahmmen zur Entwicklung interkultureller Kompetenz

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Interkulturelle Kompetenzen - Personalentwicklung internatiol gestalten
Untertitel
Am Beispiel der Bosch Gruppe
Hochschule
Hochschule Bochum
Note
1,7
Autor
Jahr
2010
Seiten
14
Katalognummer
V162560
ISBN (eBook)
9783640766789
ISBN (Buch)
9783640767021
Dateigröße
604 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Interkulturell - kompetenzen - Bulgarien - Bildungssystem - Personal - Entwicklung - international - gestalten
Arbeit zitieren
Nadya Stefanova (Autor:in), 2010, Interkulturelle Kompetenzen - Personalentwicklung internatiol gestalten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/162560

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