Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Grundlagen der internationalen Personalentwicklung
2.1. Interkulturelle Kompetenzen als Gegenstand der internationalen Personalentwicklung
2.1.1. Anforderungen an interkulturelle Kompetenz
2.1.2. Merkmale interkultureller Kompetenz
2.2. Ziele der Internationalen Personalentwicklung
2.3. Besonderheiten
2.4. Das bulgarische Bildungssystem
2.4.1. Schulsystem
2.4.2. Hochschulsystem
3. Praxisbezug: Personal - und Managemententwicklung bei Bosch
3.1. Das Konzept bei Bosch: Internationale Personalpolitik
3.2. Entwicklung interkulturelle Kompetenzen: Die Stufen zum Erfolg
3.3. Maßnahmmen zur Entwicklung interkultureller Kompetenz
4. Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 14 Seiten
- Arbeit zitieren
- Nadya Stefanova (Autor:in), 2010, Interkulturelle Kompetenzen - Personalentwicklung internatiol gestalten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/162560
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