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Internationales Personalmanagement im Abgleich zur nationalen Personalarbeit

Name: Internationales Personalmanagement im Abgleich zur nationalen Personalarbeit
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: B.A. Maximilian Stangier
ISBN: 978-3-640-82949-1

Interkulturelle Kompetenz oder einheitliche Instrumente

Term Paper, 2010

19 Pages, Grade: 1,3

B.A. Maximilian Stangier (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

1. Problemstellung

2. Erkenntnistraditionen des internationalen Personalmanagements
2.1 Interkulturelles Personalmanagement
2.2 International komparatives Personalmanagement
2.3 Personalmanagement in multinationalen Unternehmen

3. Aufgaben des internationalen Personalmanagements
3.1 Produktion für internationale Märkte
3.2 Verkauf in fremden Kulturen
3.3 Einkauf im Ausland
3.4 Produktion im Ausland
3.5 Rekrutierung und Integration ausländischer Mitarbeiter

4. Fazit

5. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 19 pages

Details

Title: Internationales Personalmanagement im Abgleich zur nationalen Personalarbeit
Subtitle: Interkulturelle Kompetenz oder einheitliche Instrumente
College: Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg (Personalwesen)
Course: Ökonomische Grundlagen des Personalmanagements
Grade: 1,3
Author: B.A. Maximilian Stangier (Author)
Year: 2010
Pages: 19
Catalog Number: V166603
ISBN (eBook): 9783640829491
ISBN (Book): 9783640829453
File size: 381 KB
Language: German
Keywords: internationales, Personal, Personalmanagement, Instrumente

Quote paper: B.A. Maximilian Stangier (Author), 2010, Internationales Personalmanagement im Abgleich zur nationalen Personalarbeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166603

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