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Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens


Trabajo de Seminario, 1998

15 Páginas


Extracto


Gliederung

1. Einleitung

2. Begriffsklärung

3. konventionelles Organisationslernen
3.1. single-loop learning
3.1.1. Erfahrungslernen bei Ungewissheit
3.2. double-loop learning
3.3. deutero-learning

4. unkonventionelles Organisationslernen

5. Zusammenfassung

6. Literaturangabe

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens
Universidad
University of Potsdam
Autor
Año
1998
Páginas
15
No. de catálogo
V169146
ISBN (Ebook)
9783640872572
ISBN (Libro)
9783640872237
Tamaño de fichero
414 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
organisationslernen, grundlagen, betrachtung, lernens
Citar trabajo
Jörn Moch (Autor), 1998, Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169146

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