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Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 1998

15 Pages


Extrait


Gliederung

1. Einleitung

2. Begriffsklärung

3. konventionelles Organisationslernen
3.1. single-loop learning
3.1.1. Erfahrungslernen bei Ungewissheit
3.2. double-loop learning
3.3. deutero-learning

4. unkonventionelles Organisationslernen

5. Zusammenfassung

6. Literaturangabe

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens
Université
University of Potsdam
Auteur
Année
1998
Pages
15
N° de catalogue
V169146
ISBN (ebook)
9783640872572
ISBN (Livre)
9783640872237
Taille d'un fichier
414 KB
Langue
allemand
Mots clés
organisationslernen, grundlagen, betrachtung, lernens
Citation du texte
Jörn Moch (Auteur), 1998, Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169146

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