Leseprobe
INHALTSVERZEICHNIS
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielsetzung
1.3. Argumentationsgang
2. Grundlagen von Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) als Personaleinsatzform
2.1. Strategien für den Personaleinsatz von Zeitarbeitnehmern
2.2. Historischer Überblick und Daten zur Entwicklung der AKÜ
2.2.1. Entwicklung der AKÜ in der EU
2.2.2. Entwicklung in Österreich
2.3. Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von AKÜ
2.3.1. Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
2.3.2. Kollektivvertragliche Regelungen
2.3.3. Rechtliche Rahmenbedingungen in der Hotellbranche
2.4. Einsatzfelder der Arbeitskräfteüberlassung
3. Empirie
3.1. Forschungsdesign
3.2. Untersuchungsgegenstand/Forschungsfrage
3.3. Zielsetzung
3.4. Forschungsmethode
3.5. Auswertung der Interviews mittels qualitativer Inhaltsanalyse
3.6. Erkenntnisse in den einzelnen Kategorien
4. Fazit
Anhang
- Arbeit zitieren
- Julia Jander (Autor:in), 2011, Arbeitskräfteüberlassung als flexible Form des Personaleinsatzes in der Spitzenhotellerie , München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172164
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