Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Zielstellung
1.2 Problembeschreibung
2 Personalbeschaffung als Aufgabe der Personalwirtschaft
3 Die Allgemeine Ortskrankenkasse Berlin-Brandenburg
4 Ist-Analyse des Personalmanagements bei der AOK Berlin-Brandenburg
4.1 Prozesse zur Personalgewinnung bei der AOK Berlin-Brandenburg
4.2 Orientierung auf Akademiker
4.3 Verhalten der Wettbewerber
5 Konzeptentwicklung zum Akademiker-orientierten Personalrecruiting bei der AOK Berlin-Brandenburg
5.1 Lösungsvarianten
5.1.1 Universitätskontakte
5.1.2 Imageverbesserung
5.1.3 Akademiker aus dem Ausland
5.2 Lösungsvorschlag für die internationale Personalauswahl
6 Umsetzungsmöglichkeiten für ein internationales Personalauswahl-Konzept
7 Fazit
Ende der Leseprobe aus 24 Seiten
- Arbeit zitieren
- Dana Thiele (Autor:in), 2010, Akademiker-orientiertes Personal-Recruiting bei der AOK Berlin-Brandenburg, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172772
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
24
Seiten
Kommentare