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Akademiker-orientiertes Personal-Recruiting bei der AOK Berlin-Brandenburg


Trabajo de Seminario, 2010

24 Páginas, Calificación: 2,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Zielstellung
1.2 Problembeschreibung

2 Personalbeschaffung als Aufgabe der Personalwirtschaft

3 Die Allgemeine Ortskrankenkasse Berlin-Brandenburg

4 Ist-Analyse des Personalmanagements bei der AOK Berlin-Brandenburg
4.1 Prozesse zur Personalgewinnung bei der AOK Berlin-Brandenburg
4.2 Orientierung auf Akademiker
4.3 Verhalten der Wettbewerber

5 Konzeptentwicklung zum Akademiker-orientierten Personalrecruiting bei der AOK Berlin-Brandenburg
5.1 Lösungsvarianten
5.1.1 Universitätskontakte
5.1.2 Imageverbesserung
5.1.3 Akademiker aus dem Ausland
5.2 Lösungsvorschlag für die internationale Personalauswahl

6 Umsetzungsmöglichkeiten für ein internationales Personalauswahl-Konzept

7 Fazit

Final del extracto de 24 páginas

Detalles

Título
Akademiker-orientiertes Personal-Recruiting bei der AOK Berlin-Brandenburg
Universidad
University of Applied Sciences Wildau
Calificación
2,0
Autor
Año
2010
Páginas
24
No. de catálogo
V172772
ISBN (Ebook)
9783640936151
ISBN (Libro)
9783640936168
Tamaño de fichero
1061 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Lösungskonzept
Citar trabajo
Dana Thiele (Autor), 2010, Akademiker-orientiertes Personal-Recruiting bei der AOK Berlin-Brandenburg, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172772

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Título: Akademiker-orientiertes Personal-Recruiting bei der AOK Berlin-Brandenburg


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