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Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis


Dossier / Travail, 2009

24 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einführung zum Thema - Arbeitsklimabarometer 2008

2 Erklärung wesentlicher Begriffe
2.1 Motiv und Motivation
2.2 Intrinsische und Extrinsische Motivation
2.3 Flow Effekt
2.4 Inhalts- und Prozesstheorien

3 Motivationstheorien
3.1 Bedürfnispyramide nach Maslow
3.2 Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
3.3 Vrooms VIE-Theorie
3.4 Porter und Lawler

4 Praxisbeispiel
4.1 Beschreibung des Unternehmens
4.2 Beschreibung der Person und Ausgangssituation
4.3 Analyse des Praxisbeispiels anhand der Motivationstheorien
4.4 Möglichkeiten und Empfehlungen zur Steigerung der Motivation ..
4.4.1 Mitarbeitergespräch / Potenzialbeurteilung
4.4.2 Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
4.4.3 Job Rotation - Job Enlargement - Job Enrichment

5 Fazit

6 Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
Université
University of Applied Sciences Hamburg
Note
1,0
Auteur
Année
2009
Pages
24
N° de catalogue
V174271
ISBN (ebook)
9783640946679
ISBN (Livre)
9783640946372
Taille d'un fichier
878 KB
Langue
allemand
Annotations
Die Arbeit stellt nach einer Definition der Begriffe Motiv und Motivation sowie Flow wichtige Motivationstheorien korrekt, detailliert u. differenziert vor. Der Aufbau der Arbeit ist sehr klar, die Argumentation präzise und schlüssig. Das im Anschluss daran vorgestellte Bsp. aus der betriebl. Praxis ist gut geeignet, die dargestellten Konzepte zu verdeutlichen. Diese werden zur Analyse u. zur Ableitung von Verbesserungsvorschlägen stringent u. stimmig eingesetzt. Die Arbeit basiert auf einer qualitativ u- quantitativ hochwertigen Quellenarbeit. Die sprachl. u. form. Gestaltung ist vorbildlich.
Mots clés
BSP, Motivation, Motivationstheorie, HFH, Psychologie, Betriebspsychologie, Flow-Effekt, Bedürfnispyramide, Maslow, Zwei-Faktoren-Theorie, Herzberg, Vroom, VIE-Theorie, Porter, Lawler, Mitarbeitergespräch, Aufstiegschancen, Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment, Fernhochschule, München, BWL, Hamburger Fernhochschule
Citation du texte
Julia Biermeier (Auteur), 2009, Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/174271

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